上下班打卡

從企業主的角度來看，普遍希望員工提供更多的工作價差，以增加企業盈利。然而，任何東西幾乎都有邊際效應存在，包含員工的工作能力也是如此。因此，公司對於員工的管理 ...

2020年11月6日 — ... 打卡上下班」，助理們甚至怒斥議員「根本就把助理當犯人看」。 不過對於此點，小編其實是有點異議的，畢竟使員工上下班打卡，本就屬於勞基法上「雇主 ...

2021年5月17日 — Oct 16, 2023 - 如何準確紀錄員工出勤，不但是許多雇主與HR 的痛，也是勞檢違規Top3（分別為超時工作、加班費不夠與出勤紀錄不清）小編整理出幾大要點 ...

2022年8月28日 — 記者蔡琇惠／新北報導上班不用打卡看似自由，但沒有登載出勤紀錄，雇主不但違法，勞工工資核算也沒有依據。新北市勞[…]

punch除了有「用拳頭揍人」的意思外，也有按按鈕、用打洞機打洞的用法.

2020年1月1日上路的勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」，即「工時推定」條款。

2023年3月7日 — 勞資糾紛常會見到「加班費」議題，許多勞工由於公司上下班免打卡，加上業務工作導致長期超時工作，但卻因苦於沒有出勤紀錄，擔心無法確實舉證、 ...

小陳任職於某科技公司，在好友聚會中，時不時都會聽到他在炫耀自己的工作超好：. 「我們公司明訂9點上班，但都不用打卡上班，所以不用擔心遲到！」.

2022年12月29日 — 許多新創公司都會推行「免打卡」的彈性上下班制度，特別近年受疫情影響，部分企業直接改採「WFH、遠端居家辦公」模式，甚至會直接取消出勤紀錄了。